O que é a Metodologia I D A ?

A Metodologia IDA – Identificação, Decisão e Aplicação – é uma criação original de Douglas Alexander Prado, devidamente registrada no INPI, que surge como uma proposta inovadora para orientar de forma clara, estratégica e objetiva o processo de escolha e implementação dos métodos adequados de resolução de conflitos.

Inspirada em duas reconhecidas ferramentas de análise e tomada de decisão — a matriz SWOT e o ciclo OODA — a IDA traduz essas complexidades em um modelo jurídico-prático acessível, voltado tanto para profissionais do Direito quanto para gestores de conflitos em geral.

O “I” – Identificação corresponde ao mapeamento criterioso das questões centrais que compõem a controvérsia, permitindo compreender não apenas os fatos, mas também os interesses, percepções e variáveis que influenciam o conflito.
O “D” – Decisão consiste na escolha consciente e fundamentada da estratégia a ser adotada, selecionando o método mais adequado (mediação, negociação, arbitragem, conciliação ou até processos híbridos) a partir da análise prévia realizada.
Por fim, o “A” – Aplicação traduz-se na execução prática da ferramenta escolhida, com a efetiva participação dos envolvidos, amparados por seus advogados, consultores ou especialistas, de modo a assegurar legitimidade, comprometimento e resultados duradouros.

Mais do que um roteiro teórico, a Metodologia IDA se firma como um guia prático e transformador, capaz de auxiliar profissionais na leitura estratégica das controvérsias, na tomada de decisão assertiva e na implementação eficiente de soluções, reduzindo riscos, otimizando recursos e promovendo consensos sustentáveis.

Simples, objetiva e inovadora, a IDA potencializa a capacidade de diagnosticar conflitos, escolher o método adequado e aplicá-lo com segurança e eficácia.